МОЗ перевіряє, як регіони використовують кошти на зарплати медиків

Міністерство охорони здоров’я України продовжує проводити робочі зустрічі з регіонами, під час яких аналізує використання державного фінансування у сфері охорони здоров’я та те, наскільки додаткові кошти доходять безпосередньо до медичних працівників.

Чергове обговорення відбулося онлайн із представниками Івано-Франківської області за участю міністра охорони здоров’я Віктора Ляшка. Основними темами стали рівень оплати праці медиків, насамперед лікарів первинної ланки, фінансування екстреної медичної допомоги, реалізація програми «Доступні ліки», Скринінгу здоров’я 40+ та підтримка лікарів, які працюють у сільській місцевості.

За словами міністра, держава суттєво збільшила фінансування первинної медичної допомоги, тому цей ресурс має спрямовуватися насамперед на оплату праці медичних команд. Якщо у 2025 році фінансування первинки в Івано-Франківській області становило 954 млн грн, то у 2026 році воно зросло до 1,15 млрд грн. Орієнтир МОЗ – заробітна плата лікаря первинної ланки з оптимальним навантаженням на рівні не менше 35 тисяч гривень.

Наразі в області працюють 1083 лікарі первинної медичної допомоги. За підрахунками МОЗ, для забезпечення цільового рівня зарплати необхідно близько 14 млн грн щомісяця, тоді як додатковий ресурс, який область отримала завдяки збільшенню фінансування, становить близько 16 млн грн на місяць.

Під час зустрічі проаналізували показники комунальних закладів первинної медичної допомоги. Наразі лише 9 із 39 закладів області забезпечують лікарям ПМД зарплату понад 35 тисяч гривень. Водночас окремі медзаклади вже демонструють значно вищі показники – в одному із закладів середній рівень зарплати лікарів сягає 59 тисяч гривень. Йдеться про фахівців, які мають достатню кількість декларацій – не менше 70% від оптимального навантаження, тобто близько 1800 декларацій на одного лікаря.

У МОЗ наголошують, що там, де на рахунках медзакладів є достатній фінансовий ресурс, він має використовуватися для підвищення заробітної плати медичних працівників. Заклади, де одночасно фіксуються низькі зарплати та недостатні залишки коштів, додатково перевірятиме НСЗУ. Після моніторингових візитів рішення щодо виправлення ситуації планують напрацьовувати спільно з місцевою владою та керівниками медзакладів.

Окрему увагу приділили реалізації програми «Доступні ліки» та Скринінгу здоров’я 40+. В області продовжує зростати кількість аптек і пунктів відпуску препаратів за програмою реімбурсації. Якщо у першому кварталі 2025 року працювали 92 аптеки та 709 місць відпуску ліків, то у першому кварталі 2026 року – вже 177 аптек та 806 точок видачі препаратів. Зростає й кількість пацієнтів, які користуються програмою: у 2024 році нею скористалися 91 тисяча людей, у 2025 році – 110 тисяч, а лише за перші місяці 2026 року – вже 69 тисяч мешканців області.

Також під час зустрічі обговорили роботу екстреної медичної допомоги. У 2026 році фінансування цього напряму в області збільшилося з 470 млн грн до 597 млн грн. Завдяки цьому зросли й зарплати працівників екстренки. У березні 2026 року середня зарплата лікаря ЕМД в області становила понад 39,5 тис. грн, парамедика – майже 31 тис. грн, а екстреного медичного техніка – понад 20,9 тис. грн.

Окремим напрямом залишається підтримка медиків у сільській місцевості. Йдеться, зокрема, про програму одноразових виплат у розмірі 200 тисяч гривень для молодих лікарів, які погоджуються працювати у сільських громадах. У 2025 році таку підтримку в Івано-Франківській області вже отримали четверо молодих спеціалістів. Також учасники зустрічі обговорили питання службового житла для медиків, кадрового дефіциту та розподілу лікарів-інтернів.

У МОЗ зазначають, що серія таких зустрічей із регіонами продовжиться надалі. Їхня мета – знайти практичні рішення для підвищення оплати праці медиків, ефективного використання фінансування та покращення доступності медичних послуг для пацієнтів.